RH11
Ressources Humaines
Présentiel
Gestion des conflits sociaux en entreprise
4 jours (32 heures)
Debutant
Formation professionnelle
Formation
Objectifs pédagogiques
Identifier les sources de conflits, mettre en place des stratégies de gestion, négocier et prévenir les tensions sociales.
À qui s'adresse cette formation ?
Public cible
Responsables RH.
Managers.
Responsables administratifs.
Toute personne en charge d'une équipe.
Conditions d'accès
Prérequis
Aucune connaissance préalable requise.
Compétences développées
Ressources Humaines
Analyse
Stratégie
Management
Reporting
Digital